lunes, 29 de noviembre de 2010

CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL

PERFIL DEL CENTRO

El Centro Industrial de Mantenimiento Integral de Girón fue creado en el año de 1966, por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, como un medio de formación para el desarrollo económico y social de los sectores industriales localizados en el Área Metropolitana.

Ubicado en una zona de gran actividad industrial, su influencia abarca polos de desarrollo regional como el Área Metropolitana de Bucaramanga y desarrolla acciones de Formación Profesional en los campos tecnológicos de la soldadura de metales; el mantenimiento eléctrico, electrónico, mecánico, de redes y parque automotor, Telecomunicaciones e Informática.

La completa dotación que posee el Centro en equipos modernos para la formación en mecatrónica automotriz, automatización industrial, telecomunicaciones y teleinformática lo hacen competitivo en los sectores metalmecánico, automotriz, de transporte y de las telecomunicaciones.

El Centro Industrial de Mantenimiento Integral lidera y desarrolla la capacitación, la difusión y la transferencia de nuevas tecnologías industriales a las empresas y al nuevo talento humano en la región.

1. LÍNEAS TECNOLÓGICAS 

• Producción y Transformación
• Mantenimiento Industrial
• Teleinformática
• Telecomunicaciones
• Mantenimiento eléctrico y Refrigeración
• Mantenimiento electrónico, Biomédico y Audio – Video
• Diseño de máquinas y equipos automatizados
• Mantenimiento Automotriz
• Salud Ocupacional y Seguridad Industrial
• Animación 3D y Videojuegos

2. NUESTROS SERVICIOS

Formación titulada
Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de técnico, tecnólogo o especialista en algún campo específico.


Formación complementaria
Brindamos acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias y responden a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños.

Además, la formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.


Contrato de aprendizaje
Estrategia de co – formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co – formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.

Las empresas además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.


Tecnoparque Colombia nodo Bucaramanga
Es una red liderada por el SENA especialmente para la promoción temprana del talento humano con compromiso hacia la innovación, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento.

La fortaleza de TecnoParque Colombia está orientada en el apoyo y promoción en un marco tecnológico e innovador.

• Certificación de competencias laborales
En este proceso las personas certifican sus conocimientos técnicos y empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.

La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.


Integración con la educación media

El Centro Industrial de Mantenimiento Integral ejecuta programas de formación del SENA en los grados 10 y 11 de la educación media, facilitando el desarrollo de competencias laborales en el campo ocupacional elegido por la institución educativa, para atender las necesidades de formación teniendo como referentes los planes de desarrollo Nacional, Departamental, Regional ó Local.

Colegios Integrados:
Colegio Balbino García                         Piedecuesta
Colegio Técnico Vicente Azuero          Floridablanca
Instituto Técnico Santo Tomás              Zapatoca
Instituto Técnico Rafael Pombo            Floridablanca
Colegio Nuestra Señora de Fàtima     Bucaramanga
Colegio Metropolitano Real de Minas Bucaramanga
INEM                                                        Bucaramanga
Colegio Aquileo Parra                           Barichara
Colegio La Juventud                              Bucaramanga
Instituto Técnico Industrial San Juan Bosco       Contratación
Institución Educativa La Medalla Milagrosa       Bucaramanga
Colegio Carlos Vicente Rey                                 Piedecuesta
Instituto Técnico Superior Damaso Zapata        Bucaramanga
Instituto Andres Paez de Sotomayor                   Bucaramanga
Instituto Comunitario MINCA                                Floridablanca
Institución Educativa Luis Carlos Galán Sarmiento    Bucaramanga
Colegio Gonzalo Jimenez Navas                                  Floridablanca


Fondo Emprender
El Fondo Emprender fue creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices, practicantes universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o profesionales que no superen dos años de haber recibido su primer titulo profesional y su objetivo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas.

El Centro Industrial de Mantenimiento Integral, cuenta con un equipo de talento humano calificado que asesora a los emprendedores en todas las etapas del proyecto productivo desde la concepción de la idea hasta la puesta en marcha de la nueva empresa.
 
• Jóvenes rurales emprendedores

En el Centro Industrial de Mantenimiento Integral se promueve el emprendimiento en jóvenes rurales que permite atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.

• Atención a la Población Vulnerable
El centro brinda formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

Servicios de asesoría
Servicios de asesoría: orientan y motivan al empresario en el diagnóstico y solución de problemas técnicos, en el mejoramiento de tecnologías y en el desarrollo de procesos, bienes y productos.

3. FORTALEZAS DEL CENTRO
Instructores altamente calificados con Certificación Internacional:
o Cisco
o Microsoft
o Delphi (USA)
o SLV (Alemania)
o Ecole Nationale d’Ingenieurs de Metz – ENIM
o PLM (Dassault Systemes)
o ASE (Automotriz)
o Festo

Participación en eventos nacionales e internacionales:
o Campus Party
o World Skill
o Mecatrónica
o Expo Shanghai

Diseño y Fabricación del vehículo FORMULA SENA SANTANDER “FORSSA” con talento del Centro y Universidades.

Certificación Internacional FESTO para Ambiente de Aprendizaje.

Aprendices con pasantías de formación internacional:
o ENIM Francia: 2 Aprendices en formación y un bachelor.
o Shanghai: 1 aprendiz.
o Brasil: 1 aprendiz medalla de bronce en World skill América.

Renovación de la certificación en Calidad ISO 9001:2008 y NTCGP 1000:2004

4. ALIANZAS CON EMPRESAS Y ENTIDADES

ESSA
Banco Agrario
Terpel
Cidemos
Fenalco
Policía Nacional
Ejército Nacional
Bavaria
Freskaleche
Metrolínea

5. INFORMACIÓN

Centro Industrial de Mantenimiento Integral
Dirección: Kilómetro 7 vía Palenque – Rincón de Girón
Teléfono: 6468036

Relaciones Corporativas
María Carolina Rodríguez Aguillón
Email: asesorcimigiron@sena.edu.co
Ext: 73370

Contrato de Aprendizaje
Yenny Ruth Carrascal
Email: aprendicescimigiron@sena.edu.co
Ext: 73369

Certificación de Competencias Laborales
Angela Patricia Torres
Email: aptorres@sena.edu.co
Ext: 73360

Integración con la media y Seguimiento aprendices
Hector Alfonso Mendoza
Email: hamendoza@sena.edu.co
Ext: 73354

Tecnoparque
Rosa Elvia Quintero
Email: rquintero2@misena.edu.co
Teléfono: 6800600 Ext: 73156

Unidad de Emprendimiento
Marleny Sanchez
Email: msanchezt@sena.edu.co
Teléfono: 6800600 Ext: 73432

6. NUESTRO BLOG





















































































No hay comentarios.:

Publicar un comentario