Es
una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, que de ninguna
forma constituye contrato de trabajo, en la que una persona natural
(aprendiz) recibe formación teórica en una entidad de formación
autorizada, con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los
medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en
el oficio, actividad u ocupación, con exclusividad en las actividades propias
del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice
el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
El
aprendiz puede ser contratado por una empresa desde la etapa lectiva hasta la
etapa productiva o solo en etapa productiva.
¿Cómo
buscar un contrato de aprendizaje?
A
través del Sistema Gestión Virtual de Aprendices (SGVA)
http://caprendizaje.sena.edu.co
Para
ingresar como aprendiz se debe seleccionar el botón: “Aprendiz” en las opciones
de acceso y estar seguro que la misma está resaltada en color naranja.
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