A continuación presentamos la oferta del Centro Industrial de Mantenimiento Integral para esta primera etapa del plan 250mil:
1 comentario:
Anónimo
dijo...
no entiendo porque la discriminacion para la capacitacion por motivos de edad , si nunca es tarde para aprender, y ademas despues de los treinta años aun se es joven , no sera que estan violando derechos constitucionales con estas normas , osera que los que implementean estas normas toda la vida van a permanecer jovenes para laborar, hay que ser mas subjetivos , y menos objetivos
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no entiendo porque la discriminacion para la capacitacion por motivos de edad , si nunca es tarde para aprender, y ademas despues de los treinta años aun se es joven , no sera que estan violando derechos constitucionales con estas normas , osera que los que implementean estas normas toda la vida van a permanecer jovenes para laborar, hay que ser mas subjetivos , y menos objetivos
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