Barrancabermeja, abril 20 de 2010. En el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico ubicado en Barrancabermeja es la segunda sede de la institución en Santander que cuenta con un ambiente de formación propio, el cual servirá de herramienta para desarrollar y certificar competencias a los hombres y mujeres dedicados ó que se van a dedicar, a desempeñar funciones de trabajos en altura.
El Centro de Entrenamiento (Ambiente de Formación Polivalente) cuenta con 2 secciones de andamios mulitdireccionales tipo cimbra de 4 mts de altura, 2 secciones de andamios dacame con pasarela de 4 mts de altura, 2 secciones de andamios cup lock con pasarela de 6 mts de altura, 1 torre para ascenso vertical en el área de telecomunicaciones y electricidad de 9 mts de altura, 1 drum vertical de 6 mts de altura con plataforma superior para realizar actividades de descenso controlado y rescate con trípode, 3 manjoles, 2 caras laterales con lámina antideslizante para simular limpieza de fachadas, 1 poste de 12 y 2 de 8 mts para prácticas con electricistas y un reactor de 5 mts de altura para simular espacios confinados.
“La idea es afianzar conocimientos básicos para trabajo seguro en altura, vamos a conocer algunos equipos, normas técnicas, a verificar la normatividad, y vamos a tener en cuenta con el personal administrativo todo lo que tiene que ver con responsabilidad civil, penal y social; con los trabajadores que desarrollan actividades de alto riesgo vamos a hacer una revisión básica del conocimiento que ellos tienen, el glosario técnico de los equipos, para qué sirven, cómo los utilizan, cómo los almacenan y luego pasamos a hacer una práctica donde vamos a utilizar todos los equipos que están en el Centro de Entrenamiento del SENA.” Manifestó Martha Lucia Ducón Fonseca, Subdirectora Centro Industrial de Desarrollo Tecnológico.
Agregó la Subdirectora del Centro de Formación SENA, que en esta sede del SENA van a iniciar el proceso 3200 trabajadores de 245 empresas como Confipetrol, Mereléctrica, Urycor, Servisantander, TWM y Frank’s Internacional entre otras; o personal independiente todos ubicados en los municipios que componen el Magdalena Medio Colombiano y que superaron el proceso de selección del SENA, serán los primeros en recibir formación y certificación en los diferentes niveles de Trabajo Seguro en Altura que incluyen básico administrativo, intermedio y avanzado en esta región.
“Este tipo de acompañamiento que el SENA le brinda tanto a la industria colombiana, como a los trabajadores generando competitividad, productividad y valor agregado se dan gracias a los aportes parafiscales de la empresa colombiana y las alianzas estratégicas. Con este modelo que uno de los muchos que la institución ha implementado en el país dando innovación y modernización a los procesos productivos de Colombia, le brindamos a Santander una herramienta que le permite competir en la economía globalizada en esta área.
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