ICONTEC certifica 40 años de servicios
Como el resultado de 40 años de historia, trabajo en equipo, servicio, entrega la comunidad y a las empresas, el Centro Industrial de Mantenimiento Integral, y en su nombre la subdirectora Claudia Celina Marín Ariza, recibe hoy de manos del director ejecutivo del Icontec, Fabio Tobón Londoño, la certificación del sistema de gestión de la calidad
Historia que inicia el 3 de octubre de 1968 como la Escuela Nacional de Fundición, hacia el año de 1980 se transforma en el Centro Industrial de Girón y en el 2007 se constituye en el Centro Industrial de Mantenimiento Integral
La visión estratégica del Centro Industrial de Mantenimiento Integral como una organización competitiva, con un gran equipo de talento humano comprometido, han hecho posible la creación y puesta en marcha de una formación profesional integral actualizada, innovadora y acorde con las necesidades y requerimientos de los sectores productivos y de las empresas más significativas de la región, en la metalmecánica, la agroindustria, la mecánica automotriz y en la cadena petroquímica, entre otros.
Su proyección hacia la implementación de la plataforma de alta tecnología de mantenimiento, mediante el convenio del SENA con la Escuela Nacional de Ingenieros Mecánicos de Metz (Francia), se convierte en el escenario promisorio y viable hacia una dinámica de nuevas líneas de acción en la prestación de servicios de formación, innovación y desarrollo tecnológico.
Hacia el año 2004 el Centro contaba con una población aproximada de 680 aprendices presenciales diarios en 10 programas de formación titulada, actualmente cuenta con una oferta educativa totalmente renovada en 30 programas de formación, se atiende un promedio de 2.000 aprendices diarios presenciales, en formación titulada y complementaria.
En la generación de ambientes de aprendizaje, se han construido 12 nuevos ambientes, que responden a la formación en las líneas tecnológicas de teleinformática, el mantenimiento, la mecatrónica y la automatización y se han transformado los que ya existían: 20 aulas y talleres en ambientes de aprendizaje, modernos, funcionales e integrados, dentro de las tecnologías de teleinformática y las comunicaciones, el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Automatización, soldadura, diseño y mecanizado de productos metalmecánicos, electricidad, electrónica y biomedicina.
El programa de jóvenes rurales también es para el Centro una de las acciones prioritarias para la atención de la población rural de los municipios de Bucaramanga, Piedecuesta, Girón y Rionegro, alcanzando un cumplimiento del 164,2% en la ejecución de programas relacionados con el mantenimiento de motores de dos tiempos, equipos de computo, instalación de redes eléctricas y reparación de electrodomésticos.
La atención a la población vulnerable, también se establece como eje fundamental de las acciones de formación complementaria para el Centro, constituyendo todo un programa de proyecto de vida, proyecto empresarial y habilitación para un oficio, superando la meta establecida, en un 131.6%
El fortalecimiento empresarial a la pequeña y mediana empresa, es el motor que ha impulsado los programas de formación a la medida, la asistencia técnica y la prestación de servicios tecnológicos, con los cuales el Centro impacta en la competitividad del talento humano, permitiendo mejoras en los procesos productivos, de transformación y actualización técnica y tecnológica. Actualmente el centro atiende a cerca de 120 empresas de la región y cuenta con 34 alianzas estratégicas con el sector empresarial para la evaluación y certificación de competencias laborales.
Gracias a estas alianza estratégicas con el sector empresarial, el Centro ha podido desarrollar su programa 24 horas, atendiendo formación a la medida en las empresas dentro de los horarios comprendido entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana, en el área de mantenimiento electromecánico industrial.
La integración con las instituciones de educación media, fortalecen lazos de unión con el sector educativo formal, proyectando a los jóvenes bachilleres en una formación para el trabajo, acorde con su desarrollo humano, intereses y motivaciones, dentro de las especialidades tecnológicas de redes, mantenimiento eléctrico, diseño e integración de mecanismos mecatrónicos, análisis y desarrollo de software, especialidades con grandes opciones ocupacionales en la región.
Estos avances significativos del Centro Industrial de Mantenimiento Integral, son el fruto de un continuo trabajo de equipo y de una sinergia constante con el sector empresarial; de allí que la implementación del sistema integrado de mejora continua recoja el compromiso, liderazgo y convivencia de personas que han entendido que la institución SENA, es la opción para todos los colombianos de conocimiento, formación y de proyección personal, para hacer de Colombia un país más amable, productivo y con mejores oportunidades.
Como el resultado de 40 años de historia, trabajo en equipo, servicio, entrega la comunidad y a las empresas, el Centro Industrial de Mantenimiento Integral, y en su nombre la subdirectora Claudia Celina Marín Ariza, recibe hoy de manos del director ejecutivo del Icontec, Fabio Tobón Londoño, la certificación del sistema de gestión de la calidad
Historia que inicia el 3 de octubre de 1968 como la Escuela Nacional de Fundición, hacia el año de 1980 se transforma en el Centro Industrial de Girón y en el 2007 se constituye en el Centro Industrial de Mantenimiento Integral
La visión estratégica del Centro Industrial de Mantenimiento Integral como una organización competitiva, con un gran equipo de talento humano comprometido, han hecho posible la creación y puesta en marcha de una formación profesional integral actualizada, innovadora y acorde con las necesidades y requerimientos de los sectores productivos y de las empresas más significativas de la región, en la metalmecánica, la agroindustria, la mecánica automotriz y en la cadena petroquímica, entre otros.
Su proyección hacia la implementación de la plataforma de alta tecnología de mantenimiento, mediante el convenio del SENA con la Escuela Nacional de Ingenieros Mecánicos de Metz (Francia), se convierte en el escenario promisorio y viable hacia una dinámica de nuevas líneas de acción en la prestación de servicios de formación, innovación y desarrollo tecnológico.
Hacia el año 2004 el Centro contaba con una población aproximada de 680 aprendices presenciales diarios en 10 programas de formación titulada, actualmente cuenta con una oferta educativa totalmente renovada en 30 programas de formación, se atiende un promedio de 2.000 aprendices diarios presenciales, en formación titulada y complementaria.
En la generación de ambientes de aprendizaje, se han construido 12 nuevos ambientes, que responden a la formación en las líneas tecnológicas de teleinformática, el mantenimiento, la mecatrónica y la automatización y se han transformado los que ya existían: 20 aulas y talleres en ambientes de aprendizaje, modernos, funcionales e integrados, dentro de las tecnologías de teleinformática y las comunicaciones, el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Automatización, soldadura, diseño y mecanizado de productos metalmecánicos, electricidad, electrónica y biomedicina.
El programa de jóvenes rurales también es para el Centro una de las acciones prioritarias para la atención de la población rural de los municipios de Bucaramanga, Piedecuesta, Girón y Rionegro, alcanzando un cumplimiento del 164,2% en la ejecución de programas relacionados con el mantenimiento de motores de dos tiempos, equipos de computo, instalación de redes eléctricas y reparación de electrodomésticos.
La atención a la población vulnerable, también se establece como eje fundamental de las acciones de formación complementaria para el Centro, constituyendo todo un programa de proyecto de vida, proyecto empresarial y habilitación para un oficio, superando la meta establecida, en un 131.6%
El fortalecimiento empresarial a la pequeña y mediana empresa, es el motor que ha impulsado los programas de formación a la medida, la asistencia técnica y la prestación de servicios tecnológicos, con los cuales el Centro impacta en la competitividad del talento humano, permitiendo mejoras en los procesos productivos, de transformación y actualización técnica y tecnológica. Actualmente el centro atiende a cerca de 120 empresas de la región y cuenta con 34 alianzas estratégicas con el sector empresarial para la evaluación y certificación de competencias laborales.
Gracias a estas alianza estratégicas con el sector empresarial, el Centro ha podido desarrollar su programa 24 horas, atendiendo formación a la medida en las empresas dentro de los horarios comprendido entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana, en el área de mantenimiento electromecánico industrial.
La integración con las instituciones de educación media, fortalecen lazos de unión con el sector educativo formal, proyectando a los jóvenes bachilleres en una formación para el trabajo, acorde con su desarrollo humano, intereses y motivaciones, dentro de las especialidades tecnológicas de redes, mantenimiento eléctrico, diseño e integración de mecanismos mecatrónicos, análisis y desarrollo de software, especialidades con grandes opciones ocupacionales en la región.
Estos avances significativos del Centro Industrial de Mantenimiento Integral, son el fruto de un continuo trabajo de equipo y de una sinergia constante con el sector empresarial; de allí que la implementación del sistema integrado de mejora continua recoja el compromiso, liderazgo y convivencia de personas que han entendido que la institución SENA, es la opción para todos los colombianos de conocimiento, formación y de proyección personal, para hacer de Colombia un país más amable, productivo y con mejores oportunidades.
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