PRESENTAN EN BUCARAMANGA EL SISTEMA DE LIDERAZGO
Por Héctor Vecino Rueda
Instructor
Ivonne Marín, llegó a Bucaramanga acompañando al Padre Óscar Londoño, para hacer la presentación en la regional Santander, del Sistema de liderazgo, una iniciativa del SENA para toda su comunidad educativa, que se pondrá en marcha en el 2009.
¿Qué es el sistema de liderazgo?
“El sistema de liderazgo es una estrategia que se convierte casi en una política que desde la Dirección General queremos irradiar a todos los centros y regionales del país, con el fin de aterrizar en acciones concretas y realizables todo lo que es el perfil del aprendiz, ese perfil del aprendiz emprendedor, solidario creativo, que no solo se queda en un afiche, sino que podamos evidenciarlo en el diario vivir de los centros de aprendizaje e irradiarlo a toda la comunidad a todo el país.
“Nosotros queremos replantear el rol de nuestros aprendices, es algo que se ha venido trabajando desde hace mucho tiempo, donde los aprendices han dejado de tener un papel pasivo para tener un rol activo en el proceso del aprendizaje.
“Los jóvenes de hoy en día son cada vez mas conscientes del potencial que tienen, un potencial muy grande como líderes, que tienen la posibilidad de hacer propuestas, de iniciar procesos de cambio; por eso es importante dar espacios para que ellos puedan ejercer su liderazgo, que les demos las herramientas y las oportunidades, lideres para el país, propositivos, proactivos con capacidad de trabajar, de crea…”
¿Qué metodología va a utilizar el SENA para que esta iniciativa de liderazgo no se convierta en una más de tantas propuestas que sobre liderazgo se encuentran en el mercado?
Una de las preocupaciones es que el liderazgo no se convierta en una moda o en un proceso circunstancial, en algo que se hace y después nadie se acuerda; por eso queremos hacer del liderazgo un proceso vivencial. No podemos dejar el liderazgo en una escuela, taller o una charla, debemos llevarlo a acciones concretas peo sobre todo de muchísimo impacto, para una sociedad que esta llena de muchas necesidades. Llevar a los aprendices a que tengan una conciencia más plena de esa problemática, para que ellos propongan nuevas acciones a emprender frente a esas mismas situaciones.
Instructor
Ivonne Marín, llegó a Bucaramanga acompañando al Padre Óscar Londoño, para hacer la presentación en la regional Santander, del Sistema de liderazgo, una iniciativa del SENA para toda su comunidad educativa, que se pondrá en marcha en el 2009.
¿Qué es el sistema de liderazgo?
“El sistema de liderazgo es una estrategia que se convierte casi en una política que desde la Dirección General queremos irradiar a todos los centros y regionales del país, con el fin de aterrizar en acciones concretas y realizables todo lo que es el perfil del aprendiz, ese perfil del aprendiz emprendedor, solidario creativo, que no solo se queda en un afiche, sino que podamos evidenciarlo en el diario vivir de los centros de aprendizaje e irradiarlo a toda la comunidad a todo el país.
“Nosotros queremos replantear el rol de nuestros aprendices, es algo que se ha venido trabajando desde hace mucho tiempo, donde los aprendices han dejado de tener un papel pasivo para tener un rol activo en el proceso del aprendizaje.
“Los jóvenes de hoy en día son cada vez mas conscientes del potencial que tienen, un potencial muy grande como líderes, que tienen la posibilidad de hacer propuestas, de iniciar procesos de cambio; por eso es importante dar espacios para que ellos puedan ejercer su liderazgo, que les demos las herramientas y las oportunidades, lideres para el país, propositivos, proactivos con capacidad de trabajar, de crea…”
¿Qué metodología va a utilizar el SENA para que esta iniciativa de liderazgo no se convierta en una más de tantas propuestas que sobre liderazgo se encuentran en el mercado?
Una de las preocupaciones es que el liderazgo no se convierta en una moda o en un proceso circunstancial, en algo que se hace y después nadie se acuerda; por eso queremos hacer del liderazgo un proceso vivencial. No podemos dejar el liderazgo en una escuela, taller o una charla, debemos llevarlo a acciones concretas peo sobre todo de muchísimo impacto, para una sociedad que esta llena de muchas necesidades. Llevar a los aprendices a que tengan una conciencia más plena de esa problemática, para que ellos propongan nuevas acciones a emprender frente a esas mismas situaciones.
Martha Romero / SENAIVONNE MARÍN de visita en el Centro Industrial de Mantenimiento Integral junto con el padre Óscar Londoño, para presentar el Sistema de Liderazgo, programa bandera del SENA para el 2009. En el registro junto al periodista e instructor Héctor Vecino.
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