lunes, 18 de agosto de 2008

REPRESENTANTES Y VOCEROS DE GRUPO

Jairo Augusto Osorio Capacho – Representante General CIMI Girón
Especialidad: Administración de Redes de Computadores

Cuando uno siente y se apersona de su propia formación profesional, comprende la importancia de tener un liderazgo, sin importar si es ser un líder o ser liderado, solo tener presente que se debe tener una persona al frente guiándonos. Es entonces cuando uno decide a cual parte del liderazgo pertenecer; en mi caso particular, decidí ser líder al ver que los compañeros de la especialidad confiaban cada día más en mis planteamientos y las idea organizativas que me iban surgiendo.

Poco a poco fui entablando amistad con los compañeros de todas las especialidades, dándoles a conocer mis puntos de vista, la mayoría se sentía identificado con mis palabras y es así como los mismo estudiantes del Centro Industrial de Mantenimiento Integral de Girón me fueron perfilando para ocupar el lugar de la representación; al comienzo no creía ser capaz de tomar esa responsabilidad, pero entendí que eso también hace parte de nuestra formación integral. Quise entonces ser capaz de recoger las ideas de todos los estudiantes, de sus necesidades e inquietudes y representarlos en todos los aspectos, logrando obtener mas del 70% de la votación en las elecciones que se realizaron para decidir quien sería el nuevo representante del Centro.

Creo que la gente confía en mí y siente que hay un apoyo ante cualquier situación que se les presente durante su formación profesional, cosa que ha sido evidente ya que cada vez que una especialidad tiene algún inconveniente, acuden a mí; aparte que encuentra un amigo que siempre esta dispuesto a escuchar y tratar de solucionar sus necesidades.

Según la Real Academia de la Lengua Española (RAE), representante significa persona que representa a un ausente, cuerpo o comunidad. Pero personalmente, mas que representar una comunidad en el caso del SENA, yo pienso que se representa un interés común, la Formación Profesional Integral. Y es por medio de la representación donde podemos expresar inquietudes y sugerencias para mejorar nuestro proceso formativo. Un representante no debe serlo sólo por figurar, por llamar la atención o por querer ganarse a algún directivo, se debe tener una capacidad crítica y ser una persona integra; La representación para mí, es la manera de dar a conocer todos los puntos buenos y mejorar los negativos de cada Centro de formación.

El Representante General de Aprendices fue escogido mediante votación democrática el día 13 de marzo de 2008, previa a esta elección se realizaron foros con el fin de conocer las propuestas de cada una de las planchas participantes.

Actualmente el Centro Industrial de Mantenimiento Integral cuenta con 42 especialidades e igual número de voceros de grupo con quienes se desarrollan mensualmente reuniones con el fin de conocer sus diversas inquietudes así como de desarrollar talleres y orientar su liderazgo dentro de la especialidad y la institución.

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